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転職エージェント 評判・口コミ・ランキング 管理人コラム: 【同業種への転職に思う】 「終身雇用制」が根付いていた日本では、「転職歴」が多いと「なぜ?」という疑問符がついてまわりますが、最近では、あまり問題ではなくなりました。 もちろん、「不正を働いて解雇された」「経営主とけんかして辞めた」などは論外ですが、「自分磨きのため」「スキルアップしたい」というプラスの動機なら問題はありません。 また、転職希望先ですが、これまでの経験を活かして「同業種」を選ぶか、まったく畑違いの「異業種」の世界にチャレンジするかも、転職のカギになります。 同業種への転職については、あまり積極的になれないという人もいます。 前職の経験を活かせるというプラス面と、前職の「守秘義務」に対する、いわゆるバランスの調整が難しいからです。 この同業種に関しては、時間外に行う副業の場合でもいえますね。 もちろん、副業をもつことは、企業の「就業規則」に反しないもので、「確定申告」の対象になる「所得(収入-必要経費)」をきちんと申告していれば可能です。 「転職支援エージェント」を介して転職するケースのなかには、同業種への転職も多くあります。 このことからも、守秘義務をはじめ、社会人としてのマナーに則った転職ならだいじょうぶだと、自分のなかで割切る気持ちが大切だといえますね。
転職エージェント 評判・口コミ・ランキング 管理人コラム: 【中途入社や人事異動に関して】 希望する転職先の条件として、「経済革命」は外せないものですね。 特に、子どもの教育費はもちろんですが、「住宅ローン」は、何十年もの長い歳月、ずっと払い続ける必要があるのですから、これまでよりも収入が減ることは避けたいものです。 転職をする場合、新たな職場では「中途入社」の形になり、実年齢に関係なく「新入生」扱いになります。 なかには、最初から役職付きで迎えられる人もいますが、あくまでも新入生としての謙虚な姿勢を貫くことが大切です。 ご存知のとおり、役職は上になればなるほど多くの部署を抱えることになり、自分が未経験の分野の仕事も把握しなくてはなりません。 しかし、悲しいかな、これまで経験のない分野の仕事は、一朝一夕で覚えられるものではないのです。 これは、自分自身でもわかっていますし、その部署で働くスタッフの目をごまかすことはできませんね。 そんなときは、変に自分を大きくみせようとしないで、第一線のスタッフに頭を下げて教えてもらう勇気が大切です。 また、それによって、まわりの信頼を得ることにもつながります。 これは、中途入社だけでなく、社内での人事異動のときでもいえることですね。 畑違いの部署への異動をマイナスに捉えるか、未知の世界へチャレンジできるチャンスにできるかは自分次第です。

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